Criza de personal în domenii vitale pentru funcționarea societății nu mai este noutate. În România, antreprenorii găsesc tot mai greu oameni specializați, iar cu cât firma oferă servicii mai tehnice, cu atât criza este mai mare. Dar tinerii au astăzi șansa să deprindă o meserie care rezistă în criză și în afara ei, în cadrul trainingurilor oferite de HidroPump.
În timp ce companiile din Horeca au început să “importe” forță de muncă din Asia, altele văd ca soluție pregătirea tinerilor chiar de pe băncile școlii, oferindu-le șansa să deprindă o meserie înainte de a absolvi.
HidroPump și InstalPump, companii din grupul condus de timișoreanul Beniamin Boșcai, s-au implicat în educarea noii generații de profesionișiti în domeniul instalațiilor de apă, invitând 16 tineri de clasa a X-a să învețe “făcând” o meserie care rezistă în criză și în afara ei.
“Pe parcursul a 3 săptămâni, am avut oportunitatea să colaborăm cu mai mulți tineri harnici, elevi ai Liceului Tehnologic de Vest din Timișoara, sub coordonarea d-nei Similie Bianca, acea profesoară grijulie, extrem de capabilă și ancorată în realitate.
Dumneaei a facilitat această experiență, spunem noi extrem de importantă pentru viitorii absolvenți ai Liceului Tehnologic.
Ne-am dorit ca elevii să aibă parte de o imagine din interior, care să ușureze inserția pe piața muncii și să le furnizeze informații utile despre mediul de lucru pentru care se pregătesc. Credem că am reușit în decursul celor 21 de zile petrecute împreună să le arătăm o parte din frumusețea și provocările meseriei noastre.”
Beniamin Boșcai, Directorul InstalPump & HidroPump
În timpul celor 3 săptămâni elevii au participat la instructajul zilnic, au învățat să facă o constatare în mod corect, să verifice echipamentele și să identifice anumite defecțiuni, să pună un diagnostic. Au învățat ce înseamnă de fapt meseria de instalator și electrician.
Au avut, de asemenea, ocazia să interacționeze cu oamenii din echipele HidroPump și InstalPump, evoluția lor fiind monitorizată de Dascău Cristian (Manger Service) și de Pollio Crâșmăreanu (Inginer Instalații pentru Construcții).
Cum s-a născut ideea HidroPump de a invita tinerii să fure o meserie care va rezista pe criză și în afara ei
Pentru a răspunde trebuie mai întâi să facem un salt în trecut. Povestea HidroPump a început acum 21 de ani când Bădicel Marian s-a hotărât să construiască de la zero, o afacere pe cont propriu.
Derulăm către 2022, când compania a fost preluată de Beni Boșcai, care a avut răbdarea și curiozitatea necesară să învețe ce înseamnă să conduci o firmă.
Folosindu-și abilitățile și cunoștințele acumulate în mediul academic, inițial ca student, mai apoi ca masterand și doctorand, Beni a modelat parcursul HidroPump, pentru a face fața provocărilor zilelor noastre.
La începutul acestui an, a venit mutarea în sedii noi în Dumbrăvița, o locație care corespunde cu nevoile activităților oferite.
Aici sunt birourile de ofertare, atelierul de reparații mecanice și cel pentru realizarea tablourilor de automatizare, depozitul pentru piese de schimb și pompe.
Deci loc suficient și condiții optime pentru ca HidroPump să poată oferi suport și ghidaj tinerilor veniți în practică.
Totuși ideea de a începe programe de acest gen a pornit de la o nevoie internă.
Odată cu creșterea companiilor, Beni a resimțit la rândul său criza de personal.
Firmele pe care le conduce au crescut în fiecare an, iar asta a dus la o căutare acerbă pentru profesioniști în domeniul instalațiilor de apă, a pompelor și sistemelor de pompare.
Din păcate și în aceste domenii oamenii buni sunt din ce în ce mai puțini.
“Oferim servicii pentru unele dintre cele mai mari firme din România, de la companii de apă, la dezvoltatori imobiliari, companii care prelucrează gaze și petrol. Suntem exigenți cu noi și vrem să dăm tot ce e mai bun, acesta fiind și motivul pentru care mare parte din echipă a studiat în Germania, lucrând cot la cot cu specialiștii de acolo.
La acest nivel, ne-am confruntat la un moment dat cu dificultăți în a găsi oameni pregătiți. Așa ne-am și hotărât să încercăm să schimbăm ceva și să inspirăm și alți antreprenori să ne urmeze exemplul.”
Beniamin Boșcai, Directorul Instal Pump & HidroPump
Beni crede cu tărie că nu doar corporațiile trebuie să își aducă aportul în domeniul educării noii generații, ci și afacerile mici și mijlocii.
Programa școlară nu poate suplini practica, nu poate să te învețe lucruri de care te lovești doar în momentul în care te angajezi.
Pentru tinerii de la Liceul Tehnologic, care au văzut ce înseamnă o zi de lucru, meseria pentru care se pregătesc acum nu mai este ceva abstract.
Unii dintre ei au avut chiar parte de o surpriză, având până atunci o idee greșită despre ce face un profesionist în domeniul instalațiilor, la locul său de muncă.
“Ne dorim ca tinerii să descopere ceea ce facem noi la HidroPump, iar noi să le oferim contextul în care pot încerca o profesie și să vadă dacă aceasta li se potrivește.
Le dăm astfel oportunitatea să ia contact cu comunitatea din domeniul pompelor, clienți sau colaboratori, și nu în ultimul rând, ca acest stagiu de practică să constituie începutul unei colaborări.
Principalul nostru avantaj, pe care nu toate companiile din piață le au, este că putem asigura clienților posibilitatea de a le monta și pune în funcțiune echipamentele, de a constata defecțiunile și de a realiza revizii periodice pentru prelungirea funcționării pompelor și instalațiilor. Iar asta înseamnă oportunități multe pentru roluri distincte și profitabile în cadrul echipei noastre.”
Beniamin Boșcai, Directorul InstalPump & HidroPump
Companiile conduse de Beni au în componența lor oameni care au aniversat deja un deceniu în echipă
Profesioniști care au crescut o dată cu firma dar și alții care s-au alăturat recent.
“Piața tehnologiilor și implicit a pompelor, este într-o continua schimbare și dezvoltare. Prin strategia de dezvoltare din următoarea perioadă, ne angajăm să aducem îmbunătățiri și pe latura resursei umane, atât de importantă pentru orice companie.
Suntem un colectiv variat ca și vârsta și experiență, ne ajutăm reciproc și învățam unii de la alții și din provocările de zi cu zi. Oferim condiții de lucru foarte bune, salarii competitive care să ii convingă pe tinerii noștri să rămână in Romania și posibilitatea de a te dezvolta și a construi o cariera frumoasă și cu multe satisfacții și împliniri.”
Beniamin Boșcai, Directorul Instal Pump & HydroPump
Până la stagiul următor de practică pe care îl va asigura, InstalPump și HidroPump se ghidează după următorul dicton:
“Ai grijă de oameni, de produse și de profituri – în această ordine”, titlul unui capitol dintr-o carte care l-a inspirat pe Beni, și care este aproape o filozofie pentru el și echipa sa.
Dacă ești interesat de posturile noastre sau vrei să ne scrii pentru un internship în cadrul echipei, o poți face aici.
